ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 2014 – 2020 год.
ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ
„ТРАНСНАЦИОНАЛНИ ПАРТНЬОРСТВА“
Краен срок за кандидатстване : 11.05.2018 г.
Общ бюджет: 3 500 000 лева
Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 50 000 лева
Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 200 000 лева
Процент на финансиране на българския кандидат: 100 %
Цел на процедурата:
Процедурата цели да допринесе за трансфера и въвеждането на социални иновации, добри практики, партньорски подходи към намиране на решения за общи проблеми, изграждане на специфични умения за партньорство и др., в сферите на пазара на труда, социалното включване, здравеопазването, равните възможности и недискриминацията, условията на труд и изграждането на административния капацитет в тях.
Проектите задължително следва да имат за резултат въвеждането на минимум една социална иновация!
Критерии за допустимост
Кандидатът и българските партньори разполагат с финансов капацитет (съгласно приложен Счетоводен баланс за текущата финансова година), съобразноПриложение: Методика за оценка на финансовия капацитет на кандидатите по
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г.
Кандидатът/партньорът (с изключение на районите на общините) е лице със самостоятелна правосубектност, имащо право да осъществява дейност на територията на Република България в съответствие с действащото българско законодателство; Кандидатът задължително участва в партньорство с поне един партньор от друга страна-членка на ЕС, различна от България, финансиран от ЕСФ; Кандидатът и всички партньори са подписали Споразумение за транснационално сътрудничество (Transnational Cooperation Agreement), което е прикачено в платформата за транснационално сътрудничество на ЕС на следния адрес:https://ec.europa.eu/esf/transnationality/content/template-transnational-cooperation-agreement-tca
Задължителни дейности
Дейности за информация и комуникация Организация и управление Повишаване на капацитета на партньорите и заинтересовани страни по отношение разработването, прилагането, мониторинга и оценката на добри практики и иновативни подходи (социални иновации) чрез организация на семинари, работни дискусии и обучения с цел насърчаване обмена на опит, информация, добри практики и иновативни подходи (социални иновации) между партньорите и другите заинтересованите страни. Адаптиране и валидиране на социални иновации, които могат да са на основата на иновативни модели, практики, услуги, продукти от други държави и/или пилотно прилагане на разработени иновативни подходи и модели. Дейности за оценка на постигнатите резултати от гледна точка на приложимостта на неговите иновативни елементи. Дейности за разпространение на постигнатите резултати.Допълни дейности, допустими за финансиране
Изготвяне на специфични анализи и изследвания на опита на други държави членки; Изграждане на и/или включване в партньорски мрежи, туининг (побратимяване)Финансови условия
Финансовата помощ е в размер на 50% от общия размер на допустимите за финансово подпомагане разходи и 40% от общия размер на допустимите за финансово подпомагане разходи за големи предприятия по смисъла на Закона за МСП;
Минималният размер на допустимите разходи за едно проектно предложение е в рамките на 15 000 евро; Максималният размер на общите допустими разходи по подмярката за целия период на прилагане на ПРСР 2014 – 2020 г., включително при кандидатстване с интегриран проект за един кандидат, е левовата равностойност на 3 000 000 евро.Финансовата помощ по проект може да бъде изплащана авансово, междинно и окончателно. Допустимо е авансово плащане в размер до 50 на сто от стойността на одобрената финансова помощ по проекта и се изплаща при условията и по реда на сключения договор.
Допустими разходи
1. Разходи за възнаграждения по реда на КТ и възнаграждения по реда на ЗДСл, вкл. осигурителни вноски, начислени за сметка на работодателя, съгласно КТ и КСО върху договореното възнаграждение, на лицата пряко ангажирани с изпълнението на финансираните дейности.
2. Разходи за командировки.
3. Разходи за материали и консумативи.
4. Разходи за материални активи.
5. Разходи за нематериални активи.
6. Разходи за външни услуги – наем на зали и оборудване; за оценка на постигнатите резултати – до 2% от преките разходи, за експертизи, наблюдения, проучвания, анализи и изследвания; за конференции, семинари, обучения и други; разходи, произтичащи от договори за изработка/услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД, неквалифицирани другаде.
7. Непреки разходи – за управление и визуализация. Тези разходи ще бъдат служебно отразени от страна на УО и са в размер на точно 10 % от преките допустими разходи по проекта.